Компанията / Гаранции и отговорност


 

Политиката на ASP Ltd. е насочена към осъзнато високо качество в дейността на охранителните услуги, удовлетворяващо изискванията на клиентите и отговарящо на националното законодателство, при осигурени безопасни и здравословни условия на труд.

 

Мениджмънтът на  ASP Ltd. провежда активна и целенасочена политика, като поддържа и развива внедрената Интегрирана система за управление на качеството в компанията ISO9001:2008,OHSAS18001:2007 и Стандарт за информационна сигурност ISO27001:2005.

 

В изпълнение на тази политика, ръководство на ASP Ltd. създава и поддържа благоприятна работна атмосфера за своите служители, изразяваща се във взаимно доверие, екипна работа, постоянно повишаване на квалификацията, спазване на изискванията за безопасни и здравословни условия на труд, опазване на околната среда, ангажираност към качествена работа, поощряване на персоналните и екипни постижения.

 

Като доказателство за водената политика в компанията са показателни резултатите от приключилите контролни одити на внедрената в компанията интегрирана система за управление на качеството, здравето и безопасността при работа и сигурността на информацията, кореспондираща с изискванията на ISO 9001:2008, BS OHSAS 18001:2007 и ISO/IEC 27001:2005. Двете сертифициращи организации OHMI EuroCert GmbH и TUV NORD CERT извършиха одити на системите за управление и  констатираха, че интегрираната система за управление в  ASP Ltd. функционира ефективно и ефикасно в пълно съответствие с изискванията на ISO 9001:2008, BS OHSAS 18001:2007 и ISO/IEC 27001:2005.

 

Резултатът е непрекъснато подобряване и поддържане на постигнатото високо ниво, увеличаване на обема и качеството на предлаганите от компанията услуги, повишаване сигурността на поетите под охрана обекти, имущество и лица, както и разширяване на пазарния дял на "АСО – Пирели" ЕООД в регионален и национален мащаб.

 

 

Качество в работата

 

Осигуряване приоритет на качеството в охранителните услуги;

 

Постоянен стремеж за прилагане на най-модерни технологии в охранителната практика;

 

 Оптимизиране на процесите във фирмата - адекватност, целесъобразност и съответствие на регламентираните изисквания, основаващи се на непрекъснато усъвършенстване и развитие;

 

Прилагане на изискванията за качество към продуктите и услугите, предоставяни от доставчици и подизпълнители на фирмата;

 

Поемане на ангажимент и сключване на договори само за дейности, които могат да бъдат изпълнени компетентно и професионално;

 

Гарантираме отлични условия за осигуряване и оптимално използване на всички необходими ресурси от екипа ASP Ltd. с цел повишаване на качеството на работа;

 

Непрекъснато развиваме и усъвършенстваме компанията, разширяваме и обновяваме предлаганите охранителни услуги, които изцяло да задоволяват нуждите и изискванията на клиентите.

 

 

Безопасни условия на труд

 

Създаваме и осигуряваме  безопасни и здравословни условия за труд в компанията;

 

Създадохме собствена служба за трудова медицина - удостоверение  СТМ № 452 / 12.05.2010г. от МЗ;

 

Направихме застраховка ЖИВОТ на всички наши служители, застрахователна полица № 10332500001;

 

Прилагаме принципа на превантивност, предприемаме мерки за предотвратяване и недопускане на професионалните рискове, пораждащи трудови злополуки и професионални заболявания в трудовия процес.

 

 

 

Политика по качеството 

 

 

 

Застрахователна отговорност

 

 

ASP Ltd. познава рисковете, с които се сблъскват нашите клиенти и защитата, от която те се нуждаят.

Динамичните пазарни процеси в България откриха пред компанията широк спектър от възможности за развитие на охранителния бизнес.

 

Като отговорна компания ние защитаваме интересите на своите клиенти. Партньорът, на когото ASP Ltd. повери застраховането на упражняваните дейности е ЗАД Алианц България.

 

ASP Ltd. има сключена застраховка за професионална отговорност, за охранителната дейност, вкл. осигуряване на физическа охрана, охрана на обекти с мобилни патрулни екипи, инсталиране на системи и техника за охрана, доставка на предмети, осигуряване на съхранението на информация – застрахователна полица № 13020103320000021.

 

 

ASP Ltd. има сключена застраховка за парични средства по време на път – застрахователна полица № 09100103320000001.

 

 

ASP Ltd. има застраховка Гражданска отговорност вследствие носене и употреба на огнестрелно оръжие на служителите си носещи и боравещи с огнестрелно оръжие, застрахователна полица № 13850103320000006.

 

 

Във всеки един наш офис, клиентите ни могат да получат пълна информация за застрахователната отговорност на компанията.

 

Социална отговорност

 

 

Ние вярваме, че доброто лесно намира своите последователи, когато има позитивни примери.

 

Ролята на бизнеса за създаване и поощряване на добрите примери е значима. Ето защо политиката за корпоративна социална отговорност е съществена част от бизнес и управленската концепция на ASP Ltd. за подобряване на средата, в която живеем и работим. За нас са важни и малките усилия  на всеки когато участваме или подпомагаме проекти в  различни сфери на обществения живот като образование, култура, спорт и грижа за околната среда. Затова насърчаваме социалните инициативи и въвличаме нашите служители  в реализирането им. Това е начин  да интегрираме нарастващите изисквания на обществото в бизнес процесите.

 

Основните принципи на екипа на ASP Ltd. са насочени към:

 

 

Политиката ни съм служителите:

 

 

    Направихме на  всички наши служители Застраховка "Живот" в ЗАД Алианц България, застрахователна полица № 10332500001.

 

    Отнасяме се с уважение към всеки служител, зачитаме неговото  достойнство като гражданин,  насърчаваме личните постижения и  осигуряваме безопасна работна среда.

 

 

     Осигуряваме условия за повишаване квалификацията на нашите служители.

 

 

     Предоставяме пълноценни възможности за  инициатива при изпълнението на служебните задължения.

 

      Създадохме Служба по трудова медицина на ASP Ltd., която да ни подпомага при изпълнение на задълженията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд,  съдейства за оптимизиране на факторите на работната среда и намаляване на риска на работното място.

 

     Предоставяме на нашите служители ваучери за безплатна храна съгласно Наредба №11 на МТСП и МЗ.

 

 

Етично поведение: